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以(yǐ)宏大(dà)事業感召人(rén)，優厚待遇吸引人(rén)，優秀文化凝聚人(rén)，創造條件造就(jiù)人(rén)；激發員工潛能促進健康成長，提升組織能力推動戰略實現
人(rén)才戰略
我司始終秉持“以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本”的(de)人(rén)才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的(de)氛圍，尊重人(rén)的(de)知識和(hé / huò)才能、選用、開發機制，爲(wéi / wèi)人(rén)才提供成長平台，使人(rén)才成爲(wéi / wèi)企業持續發展的(de)有力支撐，實現企業和(hé / huò)人(rén)才共同成長、共同發展。
人(rén)才培養
育人(rén)是(shì)用人(rén)的(de)基礎。根據不(bù)同類别、不(bù)同層次人(rén)才的(de)特點，不(bù)斷完善和(hé / huò)創新人(rén)才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的(de)人(rén)才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的(de)人(rén)才培養新模式。
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